Publikováno: 1. května 2025 | Autor: DMPF Consulting
Změna ubytování cizince: Kdy hlásit a co hrozí, když to neuděláte
Změna adresy cizince není formalita. Je to zákonná povinnost s jasně stanovenými lhůtami a sankcemi. A právě zde dělá řada firem a zaměstnanců kritické chyby, které vedou k pokutám, zamítnutí prodloužení víz nebo dokonce ke správnímu vyhoštění.
DMPF Consulting pro vás shrnuje vše důležité – přehledně, aktuálně, spolehlivě.
Kdo má povinnost změnu adresy hlásit?
Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců, v § 93 ukládá tuto povinnost:
- Cizinci, kteří pobývají na území ČR déle než 30 dnů.
- Poskytovatelé ubytování (majitelé nemovitostí, ubytovny, zaměstnavatelé zajišťující ubytování).
V praxi to znamená: pokud se cizinec přestěhuje, musí změnu nahlásit on sám, i když o ní ví a informuje úřady také zaměstnavatel nebo agentura.
Do kdy musí být změna nahlášena?
- Do 30 dnů od přestěhování, pokud změna trvá déle než 30 dnů.
Pozor: Pokud cizinec tuto lhůtu nedodrží, vystavuje se riziku pokuty.
Jak správně oznámit změnu místa pobytu?
Změnu lze nahlásit:
- Osobně na příslušném pracovišti OAMP (Odbor azylové a migrační politiky).
- Poštou – včetně vyplněného formuláře a přílohy (nájemní smlouvy / potvrzení o ubytování).
Elektronické podání je platné pouze s uznávaným elektronickým podpisem.
Co hrozí při nesplnění?
Pokud změna není řádně nahlášena:
- Cizinec riskuje pokutu až 3 000 Kč.
- Poskytovatel ubytování může dostat pokutu až 50 000 Kč.
- Může dojít k:
- Problémům při prodloužení pobytu.
- Zamítnutí nového typu víza.
- Správnímu vyhoštění.
Nejčastější chyby z praxe
- Cizinec se přestěhuje, ale spoléhá na to, že to „nějak zařídí“ zaměstnavatel.
- Změna se sice hlásí, ale bez doložení smlouvy – úřad změnu nezaregistruje.
- Cizinec fakticky bydlí jinde, než má uvedeno – při kontrole cizinecké policie vzniká problém.
Doporučení DMPF: Nastavte systém
Pokud zaměstnáváte cizince, musí být změna ubytování součástí vašeho kontrolního a evidenčního procesu. Nestačí spoléhat na to, že se o to postará jednotlivec.
DMPF doporučuje:
- Vést interní evidenci ubytování a jeho změn.
- Vyžadovat potvrzení o oznámení změny adresy.
- Informovat cizince o povinnostech v jejich jazyce – už při nástupu.
Nechte to na nás – bezchybně, včas, zákonně
DMPF Consulting zajišťuje:
- Hlídání lhůt pro hlášení změn ubytování.
- Vyplnění a podání formulářů na OAMP.
- Komunikaci s majiteli nemovitostí.
- Kompletní evidenci ubytovaných osob.
Vyhněte se pokutám a zbytečným komplikacím. Zajistěte si spolehlivou správu – s jistotou a podporou.
Sledujte DMPF Insights
Chcete být vždy v obraze ohledně legislativy a trendů v oblasti zaměstnávání cizinců? DMPF Insights přináší aktuální informace, právní analýzy a expertní rady pro firmy i zaměstnance.
📌 Sledujte nás a mějte přehled o všem důležitém v oblasti pracovního práva a imigračních procesů.
Obchodní značky
O společnosti
DMPF Consulting s.r.o.
Laudova 1003/26, Řepy, 163 00 Praha
IČO: 19765851
