Podle aktuálních dat se více než 80 % českých firem, které začaly spolupracovat s pracovníky z Asie, zejména z Indie, Nepálu nebo Filipín, shoduje, že by tento krok udělaly znovu. Tito zaměstnanci přinášejí do pracovních kolektivů vysokou pracovní morálku, ochotu učit se novým věcem a stabilitu.

Ačkoli začátky mohou být náročné – od zvládnutí vízového procesu až po překonání kulturních rozdílů – většina firem uvádí, že tyto překážky byly menší, než očekávaly. Firmy, které spolupráci zahájily, si zpětně uvědomují, že tento krok byl strategicky správný a přinesl nejen zvýšení produktivity, ale i zlepšení atmosféry na pracovišti.